閱讀筆記｜職場新鮮人教戰手冊，從面試到入職的工作技巧，社會新鮮人與接案者必讀好書，求職履歷線上檢測。
文章語言： Inenglish ｜ 한국어 ｜ 日本語 ｜ Français ｜ Deutsch 履歷檢測 會需要透過QR code APP 掃描 : ▲我是用這支APP 掃描的 如果你是IOS 用戶，可以打開相機掃描喔！ 🔗 影片推薦： 自製QR Code分享你的google map行程清單 許多人在離開學校後，迷茫地跟著大家進入職場，對於生涯規劃沒有太大的想法，在思考進入職場之前，不如先思考你想怎麼離開職場？ 進入職場，每個職位都會有不同的考驗，要在職場上維持好的表現，除了 提升自我專業能力 以外，還需要 更全面的能力鍛鍊 。 今天我想分享的書籍是： 《 職場新鮮人教戰手冊 》 這本書收錄了48項工作原則， 拋開傳統的論述方式， 裡頭分享了各種理論與實際驗證，淬鍊出符合現今工作現場必備的知識與技巧，從大環境的專業分析、求職者的心理層面、與人溝通的說話技巧等，這本書很適合社會新鮮人、想轉換跑道的人閱讀。 作者是誰 ？ 這本書的作者共有四名，是「讓狂人飛」的講者，除了有各自專長領域以外，也 橫向多元發展出不同領域，輔以其他專長來提升附加價值，僅二十幾歲的年紀就完成這些，而伴隨著他們一路前進的，是解決問題的能力，在這本書上會 以最簡單的文字，讓讀者看懂最複雜的經驗，將自在己職場上缺少的能力找出更好的做法 。 求職履歷檢測QR code 隨書附贈AI履歷健檢服務，只要掃描 QR code 就可以檢驗自己的履歷是否合格，並且針對你的履歷提供優化建議。 履歷檢測 會需要透過QR code APP 掃描 : ▲我是用這支APP 掃描的 如果你是IOS 用戶，可以打開相機掃描喔！ 1. 掃描書上 QR code 2. 解碼後打開網頁 3. 履歷檢測：填寫資料 4. 履歷檢測 ：查看建議 進入職場前，你需要具備的能力 進入職場，從面試到就職，從職場新人到資深主管，每個職位都會有不同的考驗，每個階段的考驗難度也不同，作者在撰寫文章過程中，訪問過數位企業主管與人資顧問，將公司對員工能力的期待，大略分成五類。 資訊力、團隊力、專案力、覺察力、成長力 。 1. 資訊力 公司會評估你對新資訊的吸收力，無論你有多少先備知識，面對變化萬千的資訊時代，能持續理解新事物才是真正的價值所在，同時也要學會表達技巧， 無論是透過報表或口頭陳述，讓主掌
